Mettre trente personnes en rythme en vingt minutes. Sans qu’aucune ne sache jouer.
Fanka conçoit et produit des team buildings musicaux et des ice breakers pour entreprises depuis 2003. De 10 à 1000 participants, en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg — Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Lille, Bordeaux, Nantes, Strasbourg.
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Les formats
Tous animés par des coachs artistiques, tous praticables sans aucune connaissance musicale préalable.
Corporate Orchestra
Le grand format : un orchestre constitué en séance, avec l’ensemble des participants.
Batucada
La fanfare brésilienne. Montée depuis zéro, jouable en extérieur, spectaculaire en fin de session.
Djembé
Le format historique. Un groupe, des instruments, un rythme commun obtenu en moins d’une heure.
Danse
Le corps plutôt que l’instrument. Efficace quand le groupe est nombreux et l’espace contraint.
Boomwhackers
Ice breaker par excellence : des tubes colorés, une mélodie collective, dix minutes de mise en route.
Percussions corporelles
Aucun matériel. Le rythme se joue avec les mains, les pieds et la voix — idéal en salle de séminaire.
Olympiades musicales
Challenge multi-activités : plusieurs ateliers, des équipes, un classement, un final commun.
Chant
Un chœur constitué dans la journée. Le format le plus simple à mettre en œuvre, le plus fort en mémoire.
Pourquoi ça marche
Le team building musical a une propriété rare : tout le monde peut participer, indépendamment de sa langue, de sa culture, de son niveau de forme physique ou de son âge. Contrairement à des formats sportifs ou compétitifs, il ne crée pas de division dans l’équipe — il n’y a pas ceux qui gagnent et ceux qui suivent.
Il a aussi la propriété de suspendre la hiérarchie le temps de la séance. Sur un rythme, la contribution du directeur et celle du stagiaire ont la même valeur, et cela s’entend immédiatement. C’est ce qui rend l’exercice utile au-delà du moment : le groupe a fait l’expérience concrète de s’écouter.
Vingt ans de pratique et plusieurs centaines de sessions nous ont appris une chose simple : la réussite ne tient pas à l’activité, elle tient au dimensionnement. Le nombre de participants, la durée, le lieu et le moment de la journée décident du format — pas l’inverse.
Ils l’ont fait
Parlement Européen
35 cadres dirigeants en team building danse, à Bruxelles.
MyLight 150
100 cadres en team building percussions corporelles, à Villeurbanne.
ABB France
35 cadres commerciaux en team building batucada, à Beynost.
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Le détail des formats, les ressources du Lab et les témoignages clients sont sur fanka.fr. Nos offres packagées sont présentées sur packteambuilding.com.